Még egy hét munka

 Itt kint Svédországban a várható szülést megelőzően 60 nappal lehet elkezdeni kivenni a szülési szabadságot, részletekben is, pl 50%-ban: mondjuk 2,5 napot dolgozol a héten vagy napi 4 órát. Viszont ezek a napok már leszámolásra kerülnek abból az összesből ami egy gyerek születése után jár, pontosabban amire az itteni TB (Fösäkringskassan) fizet. A napok száma maximum 470 lehet, ezt a gyerek 8 éves koráig lehet kivenni, viszont az egy napra eső juttatásokban különböző szintek vannak. Az első 190 napra jár a legmagasabb összeg, ez a fizetés 80%-a de maximálva van kb 21.000 koronában (lejön ebből is az adó). A munkáltató erre a 190 napra kiegészítheti az összeget a tényleges fizetés 80%-ára ha ez több, mint a maximált összeg. Hogy mikor és milyen formában akarja az anyuka (apuka) kivenni ezeket a napokat abba a legtöbb munkáltató nem szól bele, nálunk csak annyi a kikötés, hogy legalább 2 hónappal korábban jelezni kell pontosan, hogy hogyan is gondoljuk. Az össz napokból viszont 60 napot csak az apuka vehet ki, ha ezzel nem él, akkor az elveszik :(
 Amikor én a közvetlen főnöknőmnek bejelntettem a terhességet, akkor jeleztem, hogy kb szeptember elejéig szeretnék dolgozni és a babával legalább egy évet szeretnék otthon maradni. Ő ezt tudomásul vette, és nekiállt helyettest keresni és júniusra eldőlt, hogy ki fog jönni a rendelőbe a helyemre. Határozatlan idejű szerződéssel felvettek egy pszichiáter szakorvost aki a szabadidejében a héten meg is látogatott  minket 2 nap és kért egy kis "bevezetést" a munkánkba, hiszen Ő ilyen addiktológia rendelőben még nem dolgozott. Részletesen elkérdezte a rutinokat és kiváncsi volt arra, hogy én mit és hogyan csinálok, hiszen szerinte ez az "én rendelőm", az "én betegeim" akiket visszakapok majd és nem kíván más stílusban dolgozni mint amit én már kialakítottam.
 Mindezeket azért írom le, mert máig bennem él a több, mint 10 évvel ezelőtti élmény, hogy milyen is volt, amikor Magyarországon jelentettem be, hogy kisbabát várok, mit szóltak hozzá a munkahelyemen. Csak annyit, hogy közel sem ilyen volt!
 Szóval most még egy hetet dolgozok, aztán kiveszem a maradék (11 nap) szabadságomat és október 1-jétől leszek szülési szabadságon (mammaledighet=anyuka szabi). Már számolom vissza a napokat.